Die 10 größten Hürden als neue Führungskraft – und wie du sie meisterst
Herzlichen Glückwunsch! Du hast es geschafft – du bist Führungskraft. Dein Name steht jetzt nicht mehr nur auf dem Mitarbeiterausweis, sondern vielleicht auch auf einer Tür oder in einer Signatur mit dem magischen Zusatz „Teamleitung“, „Manager“ oder „Head of irgendwas“. Doch während du noch überlegst, ob du dich freuen oder direkt panisch werden sollst, kommen […]
Pawlows Methode als Führungstool: So konditionierst du dein Team auf Erfolg
„Hunde? Klingel? Was hat das mit Führung zu tun?“ Ganz einfach: Pawlows Experimente zur klassischen Konditionierung sind nicht nur Meilensteine der Psychologie – sie liefern auch geniale Insights für erfolgreiche Führung! Wenn du willst, dass dein Team produktiver, motivierter und selbstständiger arbeitet, dann solltest du einen Blick auf Pawlows Prinzip werfen. Denn genau wie der […]
Social Proof: Warum die Masse oft irrt – und wie clevere Führungskräfte wirklich entscheiden
Was ist eigentlich Social Proof? Stell dir vor, du bist in einem Meeting. Alle nicken zustimmend zu einer Idee, die dir irgendwie nicht ganz koscher erscheint. Aber anstatt zu widersprechen, hältst du den Mund – schließlich können sich zehn Leute doch nicht irren, oder? Doch, können sie! Das nennt sich Social Proof – ein psychologisches […]
Warum du deine neue Führungsrolle planen solltest.
Mal ehrlich: Wenn du in den Urlaub fährst, nimmst du dir vorher die Zeit, alles sorgfältig zu planen, oder? Du checkst, wohin die Reise geht, was du brauchst, welche Sehenswürdigkeiten du besuchen willst – und ja, vermutlich hast du auch eine Liste der besten Restaurants in der Gegend. Das Gleiche gilt, wenn du ein Haus […]
Autopilot aus – Leben an: 5 geniale Tipps, wie Du Führung und Dein Leben aktiv gestaltest
Kennst Du das Gefühl, wenn Du morgens aufwachst und der Tag schon komplett durchgeplant ist? Ab dieser Sekunde schaltest sich dein Autopilot-Modus ein und zerrt dich durch den Tag! Praktisch, effizient – aber auch ziemlich langweilig, oder? Als Führungskraft ist es Deine Aufgabe, nicht nur Dein Team zu inspirieren, sondern auch Dein eigenes Leben aktiv zu […]
Welcher Grundsatz prägt dein Handeln als Führungskraft? Finde es mit diesem Test heraus!
Besonders als junge Führungskraft stehst du vor der Herausforderung, herauszufinden, was dich wirklich antreibt. Welcher Grundsatz prägt dein Handeln? Um das herauszufinden, werfen wir heute einen Blick in deine Vergangenheit. Denn, ob du es glaubst oder nicht: Die Grundsätze, die uns als Kind geprägt haben, bestimmen oft unser Handeln als Erwachsene. Deine Führung – Eine […]
Du kannst es nicht allen recht machen – und warum das völlig O.K. ist
Stell Dir vor, Du bist frisch befördert und plötzlich findest Du Dich in der Situation wieder, in der alle etwas von Dir wollen: Dein Team erwartet Anerkennung, die Chefetage will Ergebnisse und Deine Kollegen haben gefühlt jedes Mal, wenn Du ihnen begegnest, eine Bitte parat. Willkommen in der Zwickmühle! Du kannst es nicht allen recht […]
Warum Fragen als Führungswerkzeug genial sind und wie sie im Alltag helfen
Wie kannst du deine Führungskompetenz entwickeln? In der Welt der Führung gibt es eine Vielzahl von Methoden und Werkzeugen, die eingesetzt werden können, um ein Team erfolgreich zu führen. Eines der mächtigsten und oft unterschätzten Werkzeuge ist die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen. Fragen ermöglichen es Dir als Führungskraft, nicht nur Informationen zu sammeln, […]
Deine Trigger: 5 Fragen, um deine emotionalen Auslöser zu identifizieren und souverän zu bleiben
Was sind eigentlich Trigger? Stell dir vor, du sitzt in einem wichtigen Meeting. Die Präsentation läuft wie am Schnürchen, dein Team ist voll konzentriert, und alles scheint glattzugehen. Doch dann – wie aus dem Nichts – kommt eine Bemerkung von einer Kollegin, die dir wie ein Blitz in den Magen fährt. Du merkst, wie sich […]
Menschen kann man nicht ändern, aber sie zum Blühen bringen. Warum Führungskräfte wie Gärtner sind.
Du kannst alles lehren, aber nichts ändern: Warum Führungskräfte wie ein Gärtner arbeiten sollten Als Führungskraft hast Du die Verantwortung, Dein Team zu leiten, zu fördern und zu unterstützen. Doch es gibt eine wichtige Erkenntnis, die viele übersehen: Du kannst Menschen alles beibringen, aber Du kannst sie nicht ändern. Und das ist auch gut so. […]