New Leaders BoostCamp
Führungskräfte Coaching Hannover
Vom ersten Tag an souverän und kompetent führen
Intensiv-Coaching für neue Führungskräfte
Zwei Tage Action-Learning im New Leaders BoostCamp:
Weil die ersten Tage als neue Führungskraft zählen.
Neue Führungskräfte stehen von der ersten Minute an im Rampenlicht: Strahlen sie Sicherheit aus? Kommunizieren sie klar? Können sie ihr Team führen und motivieren?
In den ersten Tagen wird das Vertrauen von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitenden gewonnen – oder nicht.
Im BoostCamp Führungskräfte Coaching Hannover lernen angehende Führungskräfte in zwei intensiven Tagen die wichtigsten Tools, Tricks und Skills für ihren erfolgreichen Start als Führungskraft.
Top-Coaches vermitteln nach dem Action-Learning-Prinzip, wie man als junge Führungskraft Krisen meistert, klar kommuniziert, inspiriert und Teams sicher führt.
Denn die richtige Vorbereitung macht den Unterschied zwischen einem positiven Einstieg und einem kostspieligen Fehlstart.
So führen neue Führungskräfte vom ersten Tag an sicher und souverän.
Dominik Ortlepp –
Coach für neue Führungskräfte
Emphatisch. Direkt. Ohne Schnickschnack.
Ich lebe seit 2016 meine Passion als Business Coach für StartUPs, Unternehmer*innen und neue Führungskräfte.
Als einer der ganz wenigen Coaches habe ich nicht nur als Head of Sales und Verlagsleiter gearbeitet, sondern eigene Unternehmen von Grund auf gegründet, erfolgreich aufgebaut, geführt – und erfolgreich verkauft.
Zusammen mit erfahrenen Coaches und Trainern habe ich das Action-Learning-Format entwickelt – aus einem einfachen Grund: Die meisten Probleme, die neue Führungskräfte haben, sind unnötig. Mit der richtigen Vorbereitung lassen Sie sich vermeiden.
Deshalb bilden wir mit unserem New Leaders BoostCamp Führungskräfte Coaching Hannover junge Führungskräfte so aus, dass sie vom ersten Tag an sicher und souverän im Sattel sitzen.
New Leaders BoostCamp
Führungskräfte Coaching Hannover
Herzlichen Glückwunsch! Du stehst vor dem wichtigsten und aufregendsten Meilenstein Deiner beruflichen Laufbahn. In den ersten Wochen als Führungskraft werden alle Augen auf Dich gerichtet sein. Dein Umfeld wird genau beobachten und analysieren, ob du Deine neue Rolle souverän ausfüllst – oder nicht.
Wir haben das New Leaders BoostCamp Führungskräfte Coaching Hannover speziell für neue Führungskräfte entwickelt. Im Intensiv-Coaching wirst Du in zwei Tagen optimal auf Deine neue Position vorbereitet. Du lernst effektive Leadership-Tipps & Strategien, die Dich sofort in der Praxis weiterbringen. Du trainierst wertvolle Kommunikations-Skills und lernst, wie Du mit der Shit-Happens-Strategie sicher durch Krisen gehst. Kurzum: Du wirst Dein Team vom ersten Tag an souverän und kompetent führen.
Durchführung
Präsenz-Coaching in exklusiven Gruppen mit 3-7 Teilnehmenden (Einzelcoaching möglich) in Hannover
Resultat
Vom ersten Tag an als Führungskraft sicher auftreten, zielgerichtet kommunizieren & souverän führen
Zielgruppe
Neue und angehende Führungskräfte
Dauer
Zwei Tage Intensiv-Coaching, jeweils von 9 bis 18 Uhr
Kosten
1.875,- € zzgl. MwSt. für die Teilnahme am offenen BoostCamp. Einzelcoaching auf Anfrage.
Aktuelle Termine
Die kommenden Termine und Kontaktmöglichkeiten für Einzel- oder Corporate-BoostCamps findest Du hier
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Darum das New Leaders BoostCamp
Führungskräfte Coaching Hannover
Effizient
2 Tage Action Learning um vom ersten Tag an als Führungskraft sicher und souverän im Sattel zu sitzen
Zielgerichtet
Gemeinsam lernen, individuell wachsen – jeder nimmt mit, was ihn weiterbringt!
Professionell
Top Coach mit 35 Jahren Erfahrung als Manager, Führungskraft und Unternehmer
Intensiv
Kleine Gruppen für maximalen Lernerfolg
Erprobt
Über 100 gecoachte Führungskräfte mit einer Teilnehmerbewertung von 4,8 von 5 Sternen
Nachhaltig
Das exklusive Toolbook ("Die Bibel") sichert Deine nachhaltige Führungskompetenz
Häufig gestellte Fragen
Hier findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem New Leaders BoostCamp Führungskräfte Coaching Hannover.
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Dann nutze gerne unser Kontaktformular!
Gibt es Garantien für Teilnehmende des BoostCamps?
Wenn eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer nach einem halben Seminartag nicht zufrieden ist, erhält er oder sie das Geld zurück.
Welches Feedback haben die Teilnehmenden bislang gegeben?
„Mein Gesamteindruck vom BoostCamp.“ und „Mein Unternehmen profitiert davon, dass ich das BoostCamp besucht haben.“ wurden mit 5 von 5 Sternen bewertet. Der Durchschnittswert von 11 Fragen zur Qualität erzielt beeindruckende 4,8 Sterne.
Wer leitet das BoostCamp und welche Erfahrungen bringt der Trainer und Coach mit?
Das BoostCamp wird von Dominik Ortlepp geleitet, einem erfahrenen Unternehmer, Manager und Mentor. Mit 30 Jahren Erfahrung als Führungskraft ist er einer von nur wenigen Coaches, der eigene Unternehmen gegründet, aufgebaut und erfolgreich verkauft hat. Als Gründer, Gesellschafter und Geschäftsführer hat er wertvolles Wissen und Erfahrungen zu teilen. Aus diesem Grund spielt der Praxisbezug des Seminars eine übergeordnete Rolle.
Was bedeutet "Action-Learning-Modell"?
Im BoostCamp erhalten die Teilnehmer*innen viele Impulse und erarbeiten diese selbst oder im Team. Der Praxisbezug ist von elementarer Bedeutung. Dadurch nehmen sie das mit, was für sie persönlich wichtig und relevant ist, und können dieses sofort in der Praxis einsetzen.
Wo finden die BoostCamps statt?
Wir sind in der Region Hannover angesiedelt. Company- und Einzel-BoostCamps können selbstverständlich in allen Regionen Deutschlands durchgeführt werden. Aufgrund der positiven Erfahrungen werden ausschliesslich innovative & kreative Locations ausgewählt. Die Durchführung in firmeninternen Räumlichkeiten oder „normalen“ Seminar-Hotels gehört nicht zum Konzept.
Was unterscheidet das New Leaders BoostCamp Führungskräfte Coaching Hannover von anderen Führungskräfte Coachings?
Das New Leaders BoostCamp ist mehr als nur ein weiteres Führungskräfte-Coaching – es ist der Turbo-Boost für angehende Führungspersönlichkeiten.
Was uns wirklich auszeichnet:
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Zielgerichtet: Wir konzentrieren uns ausschließlich auf neue und angehende Führungskräfte, die ihre ersten Schritte in der Führung machen wollen. Kein allgemeines Bla-Bla, sondern maßgeschneiderte Inhalte, die genau auf die Herausforderungen abgestimmt sind, die in den ersten Führungsjahren auf einen zukommen.
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Action-Learning-Modell: Unser Action-Learning-Modell sorgt dafür, dass Theorie und Praxis nahtlos ineinandergreifen. Anstatt einfach nur zu lernen, setzt du das Gelernte direkt in realitätsnahen Szenarien um. So sammelst du sofort wertvolle Führungserfahrung, die du am nächsten Tag direkt anwenden kannst.
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Individuelles Lernen: Jeder Teilnehmende erarbeitet sein eigenes, personalisiertes Toolbook, das direkt im Arbeitsalltag genutzt werden kann. Und das Beste: Unsere Trainer sind auch nach dem Seminar noch für dich da. In einer einstündigen telefonischen Nachbetreuung kannst du individuelle Fragen klären und dir weiteren Input holen.
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Keine Zeitverschwendung: Wir verzichten bewusst auf Netzwerkevents und „Kaffeeplausch“. Hier geht es um dich und deine Weiterentwicklung. Die zwei Tage sind intensiv und fordern dich heraus – aber das Ergebnis ist es wert.
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Motivierende Atmosphäre: Unsere Coaches bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch eine ordentliche Portion Energie und Humor mit. So wird das Lernen nicht nur effektiv, sondern macht auch richtig Spaß. Wir glauben daran, dass man nur in einer motivierenden Umgebung sein volles Potenzial entfalten kann.
Kurz gesagt: Das New Leaders BoostCamp ist der perfekte Startpunkt für alle, die als Führungskraft durchstarten wollen – intensiv, praxisnah und individuell abgestimmt. Hier bekommst du das Rüstzeug, um in deiner neuen Rolle sofort durchzustarten.
Wie stellt das BoostCamp sicher, dass Teilnehmende nach dem Seminar erfolgreich sind?
Das BoostCamp liefert nicht nur praxisnahe Inhalte, sondern auch ein individuell erarbeitetes Toolbook, das jeder Teilnehmende mit persönlichen Daten und spezifischen Tools füllt. So hat jeder sein maßgeschneidertes Nachschlagewerk, das im Job direkt einsetzbar ist. Zusätzlich bieten unsere Trainer eine einstündige telefonische Nachbetreuung an, um offene Fragen und individuelle Herausforderungen zu besprechen.
Wie lange dauert das BoostCamp?
Das BoostCamp dauert zwei Tage und findet jeweils von 9:00 bis ca. 18:00 Uhr statt. Die Tage sind ziemlich intensiv, sodass die Teilnehmenden abends meistens recht ausgepowert sind – aber genau deshalb bringt es auch so viel.
Blog
Unser Ziel ist es, Dich zur erfolgreichen Führungskraft zu machen. Mit unseren Ratgebern, inspirierenden Geschichten und praktischen Tipps und Hacks geben wir Dir das Wissen und die Tools an die Hand, um Deine Führungsreise selbstbewusst und kompetent zu meistern.
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KI-Coach für Führungskräfte
Unser KI-Coach für Führungskräfte steht Dir zur Seite, um Dir bei konkreten Führungsproblemen und Herausforderungen zu helfen.
Dabei ist es egal, ob es um Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Motivation oder strategische Entscheidungsfindung geht – er bietet Dir maßgeschneiderte Tipps und Ratschläge, die auf Deine spezifischen Bedürfnisse und Situationen zugeschnitten sind.
Hack: Je mehr Informationen du ihm gibst, je besser sind seine Antworten. Denn er kann viel zielgerichteter nach deiner persönlich passenden Idee suchen.
Lass Dich von unserem KI-Coach inspirieren!
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Weitere InformationenBoostCamp Special
Intensiv-Coaching für Führungskräfte Hannover
Künstliche Intelligenz:
Co-Pilot für Führungskräfte
Stell Dir vor, Du könntest in Sekunden jedes Buch und die neuesten Studien über Veränderungsmanagement lesen – und dieses Wissen sofort anwenden.
Klingt unmöglich? Mit KI, Deinem persönlichen Co-Piloten, kannst Du genau das. Du wirst innerhalb kürzester Zeit vom Wissen der Welt profitieren. Und das ohne Vorkenntnisse.
Das Wissen der Welt steht jedem zur Verfügung. Du entscheidest, ob Du es nutzt – oder nicht.
Im Intensiv-Coaching „KI BoostCamp“ lernst Du Deinen neuen Co-Piloten kennen und erfährst, wie Dir Künstliche Intelligenz als mächtiges Führungstool dabei hilft, wirkungsvoller zu kommunizieren, schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen, innovativer zu führen und jede Menge Zeit zu sparen.
Bist Du bereit, Dir den besten Co-Piloten der Welt ins Team zu holen?
Was Du aus dem KI BoostCamp mitnimmst:
- Wie KI funktioniert und was Du tun musst, um sie effizient für Dich einzusetzen.
- Automatisierung von Routineprozessen – mehr Effizienz, weniger Fehler.
- Datenbasiertes Entscheiden in Sekundenschnelle. Fundiert. Schnell. Nachhaltig.
- Personal- und Kunden-Kommunikation auf einem völlig neuen Level.
- Innovationsstärke durch den Einsatz von weltweiten Informationen, Fakten und Analysen.
- Optimierte Ressourcennutzung – mehr Output, weniger Kosten.
Das KI BoostCamp richtet sich an Dich als Führungskraft, die wenig oder keine Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz hat. Du erlernst praxisnahe Tools, Tricks und Skills, die Du sofort in Deinem Arbeitsalltag effizient nutzen wirst.
Durchführung
Präsenz Coaching in exklusiven Gruppen (3-7 P.) nach dem Action-Learning-Modell: Impulse erhalten, selbst umsetzen und erarbeiten
Resultat
Du wirst mit Deinem neuen Co-Piloten Künstliche Intelligenz schneller, besser und innovativer entscheiden, planen, führen und kommunizieren
Zielgruppe
Führungskräfte, die keine oder wenig Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz haben
Dauer & Ort
Ein Tag Intensiv-Coaching von 9 bis 18 Uhr, in der Rocket Lounge direkt am Kröpcke in Hannover
Investment
487,- € zzgl. MwSt. bis 14.11.24, dann 695,- €
Output: unbezahlbar
(Einzel- & Corporate-Camps auf Anfrage)
Aktuelle Termine
Sichere Dir jetzt unverbindlich Deinen Platz im KI BoostCamp hier. Die Teilnehmerzahl ist streng limitiert
Mein Name ist Alex
und ich bin Informatiker. Mit meinen 30 Jahren habe ich mir im Unternehmen den Ruf erarbeitet, für nahezu jedes IT-Problem eine Lösung parat zu haben. Meine Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und stets freundliche Art haben mich zum Hoffnungsträger gemacht.
Plötzlich und unerwartet verließ mein Chef das Unternehmen und die Geschäftsführung sah in mir den neuen Leiter der IT-Abteilung. Geschmeichelt sagte ich natürlich sofort zu.
Erst nach einigen Tagen wurde mir richtig bewusst, dass ich keinerlei Führungserfahrung habe. Darüber sind die Skills und Kompetenzen, die mich in meiner alten Funktion so erfolgreich gemacht haben, in meiner neuen Rolle als IT-Leiter kaum noch nutzbar. Deshalb möchte ich mir schnellstmöglich neue Skills aneignen und wichtige Leadership-Tools erlernen.
Ich bin Lena
und 28 Jahre alt. Bei uns im Haus bin ich als hochqualifizierte Ingenieurin bekannt. Meine technischen Leistungen und mein Ehrgeiz haben mich innerhalb von kurzer Zeit zur Teamleiterin aufsteigen lassen. Doch ich erkannte schnell, dass Fachwissen allein nicht genügt, um ein Team zu inspirieren und anzuführen.
In den ersten Wochen als Führungskraft waren alle Augen auf mich gerichtet. Mein Umfeld und insbesondere mein Team hat genau beobachtet und analysiert, wie gut ich meine neue Rolle ausfülle.
Leider hatte ich weder Führungserfahrung noch die nötigen Werkzeuge, um ein Team von erfahrenen Mitarbeitern zu führen. Darüber hinaus waren einige der Meinung, dass sie selbst eigentlich meinen Job verdient hatten. Während ich meine technologische Stärke kaum noch einsetzen konnte, haben mir fehlende Kommunikation-Skills meine Rolle sehr schwer gemacht.
Viele meiner Fehler und die damit verbundenen Schwierigkeiten wären vermeidbar gewesen, wenn ich mich auf meine Führungsrolle besser vorbereitet hätte.