Du gehst den nächsten Karriereschritt.
Vielleicht genau jetzt. Vielleicht in den kommenden Monaten.
Und du willst nicht einfach nur eine neue Position übernehmen, sondern Menschen führen, Verantwortung tragen und in deiner neuen Rolle überzeugend wirken.
Genau darum geht es in diesem Intensiv-Coaching für angehende Führungskräfte.
Denn beim Wechsel in die erste Führungsposition verändert sich selten dein Fachwissen. Was sich wirklich verändert, ist deine Rolle, dein Blick auf Verantwortung und die Art, wie andere auf dich schauen.
Das New Leaders BoostCamp unterstützt dich dabei, diesen Übergang bewusst zu gestalten: praxisnah, persönlich und mit klarem Fokus auf das, was du als neue Führungskraft wirklich brauchst. Unser Intensiv-Coaching für neue Führungskräfte hat das klare Ziel, dass du vom ersten Tag an authentisch, souverän und wirksam führen kannst.
Für wen ist dieses Intensiv-Coaching gedacht?
Dieses Angebot passt zu dir, wenn du gerade Führungsverantwortung übernommen hast oder kurz davorstehst.
Wenn du nicht einfach „irgendwie hineinwachsen“ willst, sondern deinen Einstieg bewusst vorbereiten möchtest. Dieses jedoch so effektiv und persönlich wie möglich.
Und wenn du lernen willst, wie du Führung wirksam lebst, ohne dich dabei zu verbiegen.
Was dich im Kurs für Nachwuchsführungskräfte erwartet
Modul 1: Vom Experten in die Führungsrolle
Der Einstieg in Führung scheitert nur selten an der Fachlichkeit. Häufiger ist unklar, was sich mit der neuen Rolle tatsächlich verändert. In diesem Modul verstehst du den Unterschied zwischen Fachkraft und Führungskraft, setzt dich mit den fünf Rollen moderner Führung auseinander und erkennst typische Denk- und Verhaltensmuster, die neuen Führungskräften im Weg stehen.
Dein Ergebnis: Du verstehst deine neue Rolle klarer und handelst bewusster.
Modul 2: Dein innerer Führungskompass
Wer andere führen will, braucht Orientierung in sich selbst. Du setzt dich mit deiner Motivation auseinander, reflektierst die Erwartungen von Team, Umfeld und Unternehmen und lernst, dich aus der Falle zu lösen, es allen recht machen zu wollen.
Dein Ergebnis: Du kennst deine inneren Antreiber, Erwartungen und Grenzen.
Modul 3: Selbstführung als Führungsfundament
Stabile Führung beginnt immer bei dir selbst. In diesem Baustein arbeitest du an deinen Werten, deinen Stressmustern, emotionalen Triggern und deinem persönlichen Führungsprofil.
Dein Ergebnis: Du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen klar und handlungsfähig.
Modul 4: Persönlichkeiten besser verstehen mit DISG
Unterschiedliche Menschen brauchen unterschiedliche Führung. Du lernst, Verhaltensmuster besser zu lesen, Stärken gezielt einzusetzen und Konflikte frühzeitig zu entschärfen.
Dein Ergebnis: Du kommunizierst passender und führst wirksamer.
Modul 5: Sicherheit, Orientierung und Vertrauen geben
Menschen folgen keiner perfekten Führungskraft. Aber sie folgen eher jemandem, der Klarheit schafft. Deshalb arbeitest du an klaren Erwartungen, Sicherheit im Miteinander und Vertrauen als zentraler Führungswährung.
Dein Ergebnis: Dein Team erlebt dich als verlässlich und orientierend.
Modul 6: Wirkung, Auftreten und erster Eindruck
Führung beginnt oft, bevor du überhaupt richtig gesprochen hast. Dieses Modul zeigt dir, wie Wirkung entsteht, welche Rolle Sprache, Stimme und Körpersprache spielen und wie du deinen persönlichen Führungs-Pitch entwickelst.
Dein Ergebnis: Du wirkst souverän, glaubwürdig und klar.
Modul 7: Teams im Alltag strategisch führen
Gute Führung entlastet. Schlechte Führung kostet Energie. Du lernst, Verantwortung sinnvoll zu übergeben, mit Delegationsstufen zu arbeiten und Führung über Prozesse wirksam zu gestalten.
Dein Ergebnis: Dein Team übernimmt mehr Verantwortung.
Modul 8: Klar kommunizieren
Missverständnisse kosten Leistung, Zeit und Vertrauen. Du trainierst das Sender-Empfänger-Modell, gute Fragen und aktives Zuhören.
Dein Ergebnis: Deine Kommunikation wird klarer, effizienter und wirksamer.
Modul 9: Konflikte und schwierige Gespräche führen
Konflikte gehören zur Führungsrealität. Entscheidend ist nicht, ob sie auftauchen, sondern wie du mit ihnen umgehst. Du lernst Definitionsklarheit, universell einsetzbare Fragen und Antworten sowie Schlagfertigkeit ohne Eskalation.
Dein Ergebnis: Du bleibst ruhig, klar und handlungsfähig.
Modul 10: Stark in die ersten Wochen starten
Ein guter Start spart spätere Korrekturen. Du entwickelst deine Stakeholder-Analyse, planst Gespräche und baust deinen persönlichen Führungsfahrplan auf.
Dein Ergebnis: Du startest strukturiert, klar und wirksam.
Add-in: KI im Führungsalltag
Als Ergänzung zeigt dir das Programm, wie du KI zur Vorbereitung von Gesprächen, für bessere Kommunikation und effizienteres Arbeiten nutzen kannst. Die Website bietet dazu auch ein eigenes KI-BoostCamp an, das KI als praktisches Führungswerkzeug beschreibt. Termine & Kontakt: (FUTURE-MiND)
Dein Ergebnis: Du nutzt KI gezielt und alltagsnah.
Add-in: Dein persönliches Toolbook
Das Toolbook begleitet dich über das Coaching hinaus. Auf der Website wird es als persönlicher Arbeitsrahmen beschrieben, in dem Gedanken, Werte und Entscheidungen festgehalten und für den Führungsalltag nutzbar gemacht werden.
Dein Ergebnis: Du kennst dich selbst besser und führst klarer.
Rahmenbedingungen des Intensiv-Coachings
Du arbeitest in exklusiven Gruppen mit wenigen Teilnehmenden. Wir sind kleine Gruppen mit etwa drei bis sechs Personen oder du nutzt alternativ Einzelcoachings oder Corporate-Formate. Das BoostCamp läuft über zwei intensive Tage in Präsenz; zusätzlich ist eine einstündige telefonische Nachbetreuung Teil des Konzepts. Außerdem gibt es eine Zufriedenheitsgarantie: Wer nach einem halben Seminartag nicht zufrieden ist, erhält sein Geld zurück.
Inspirierende Locations, Verpflegung und ein Arbeiten auf Augenhöhe gehören zum Rahmen. Ausgewählte Orte mit Charakter statt klassischer Seminarhotels – das beschreibt unseren Umgang miteinander: persönlich, direkt und praxisnah.
Fazit: Führung beginnt nicht mit einem Titel, sondern mit Klarheit
Das New Leaders BoostCamp ist kein klassisches Führungskräfte-Seminar.
Es ist ein persönlicher, kompakter und praxisbezogener Lernpfad für Menschen, die jetzt Verantwortung übernehmen und ihre erste Führungsrolle bewusst gestalten wollen.
Führung beginnt bei dir.
Alles andere baut darauf auf.
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