Teilnehmer-Feedback: 4,8/5
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Als Geschäftsführer, Unternehmer oder Personalverantwortlicher stehen Sie vor einer spannenden Herausforderung:

Die effektive und nachhaltige Ausbildung angehender Führungskräfte in Ihrem Unternehmen. Wir alle wissen, dass die ersten Wochen in einer neuen Führungsrolle entscheidend sind und dass Ihr Unternehmen davon profitiert, wenn die Talente gut ausgebildet sind. Genau hier setzt unser Seminar für junge Führungskräfte an – entwickelt von erfahrenen Unternehmern, die wissen, worauf es ankommt.

Seminar für junge Führungskräfte: Souverän handeln – erfolgreich führen

Um eine erfolgreiche Führungskraft von Anfang an zu sein, ist es entscheidend, souverän zu handeln. Hierbei geht es nicht nur um das fachliche Know-how, sondern auch um die richtigen Strategien und Werkzeuge, um das Beste aus sich selbst und den Mitarbeitenden herauszuholen. Unsere Methodik basiert auf dem Action-Learning-Modell, bei dem die Teilnehmer aktiv mitwirken und das Gelernte unmittelbar anwenden können.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen

**Steigerung der Unternehmensleistung**: Durch inspirierende, motivierende und zielgerichtete Mitarbeiterführung wird die gesamte Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens gesteigert.

**Senkung der Mitarbeiterfluktuation**: Moderne Kommunikations- und Führungstechniken tragen dazu bei, dass sich Ihre Talente wertgeschätzt und gut betreut fühlen, was die Fluktuation reduziert.

 **Nachhaltige Unternehmensentwicklung**: Die erlernten Tools, Tricks und Strategien können von den angehenden Führungskräften von Anfang an erfolgreich umgesetzt werden, was zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung beiträgt.

**Unternehmerisch denkende & handelnde Führungskräfte**: Unsere Seminarinhalte fördern das unternehmerische Denken und Handeln der Teilnehmer, was sich positiv auf Ihre Organisation auswirkt.

Die Vorteile für Ihre neuen Hoffnungsträter

**Eine solide Basis an Wissen**: Ihre angehenden Führungskräfte werden auf ihre neue Rolle bestens vorbereitet und können von Anfang an souverän handeln.

**Wirkungsvolle Strategien für Herausforderungen**: Unsere Teilnehmer lernen Strategien, um Herausforderungen und Krisen erfolgreich zu meistern, was ihr Selbstvertrauen und ihre Führungsfähigkeiten stärkt.

**Hacks, Tricks & Tipps**: Wir teilen wertvolle Hacks, Tricks und Tipps, damit Ihre angehenden Führungskräfte fest im Sattel sitzen und ihre Aufgaben erfolgreich bewältigen können.

**Know-How für erfolgreiche Mitarbeiterführung**: Neben den Fähigkeiten zur Selbstführung erhalten Ihre Talente das Rüstzeug, um ihre Mitarbeitenden und ihre Abteilung erfolgreich zu führen.

Fragen und Antworten

1. Warum ist eine gezielte Ausbildung angehender Führungskräfte wichtig?
Eine gezielte Ausbildung legt den Grundstein für den Erfolg Ihrer Führungskräfte. Sie ermöglicht es ihnen, von Anfang an souverän zu handeln und das Beste aus sich selbst und ihren Teams herauszuholen. Dadurch wird die Effektivität und Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens gesteigert.

2. Wie lange dauert das Seminar für junge Führungskräfte?
Das Seminar ist intensiv und kompakt gestaltet, um den maximalen Nutzen in kurzer Zeit zu bieten. Es erstreckt sich über zwei Tage und konzentriert sich auf die wichtigsten Strategien und Werkzeuge, die junge Führungskräfte benötigen. Es ist möglich das Seminar auf einen Tag zu verkürzen, hierbei geht jedoch viel Potenzial verloren.

3. Wie erfahren sind die Trainer und Coaches?
 Unsere Trainer und Coaches verfügen über langjährige Erfahrung als Unternehmer, Manager und Mentoren. Sie kennen die Herausforderungen und Chancen, die mit einer Führungsposition einhergehen, aus erster Hand und geben dieses wertvolle Wissen an die Teilnehmer weiter. Praxisrelavanz spielt eine übergeordnete Rolle in unseren Seminaren.

4. Was unterscheidet das New Leaders Bootcamp von anderen Schulungen?
 Das Action-Learning-Modell, bei dem die Teilnehmer aktiv mitwirken und das Gelernte unmittelbar anwenden könne ist ein Kernpfeiler für effektives Lernen. Es geht über die reine Theorie hinaus und bietet praxisnahe Strategien, Tipps und Tricks, die wirklich funktionieren. Unsere Trainer & Coaches sind erfahrene Unternehmer, die selbst Unternehmen gegründet und aufgebaut haben. Unternehmerisches Denken & Handeln ist ein Kernelement der Wissensvermittlung. 

5. Wie werden die Teilnehmer unterstützt, nach dem Seminar erfolgreich zu sein?
Neben den im Seminar vermittelten Tools erhalten die Teilnehmer ein Toolbook, das ihnen vom ersten Tag an hilft, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Darüber hinaus stehen unsere Trainer und Coaches nach dem Seminar jedem Teilnehmer eine Stunde lang telefonisch als Ansprechpartner zur Verfügung, um individuelle Fragen und Herausforderungen zu besprechen.

6. Warum sollten Sie in die Ausbildung angehender Führungskräfte investieren?
Die Ausbildung angehender Führungskräfte ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Gut ausgebildete Führungskräfte sind in der Lage, Ihre Organisation zu leiten, Mitarbeitende zu motivieren und zum Erfolg beizutragen. Sie tragen zur Steigerung der Unternehmensleistung und zur langfristigen Entwicklung bei.

Schlussfolgerung

Das Seminar für junge Führungskräfte bietet eine einzigartige Gelegenheit, angehende Talente optimal auf ihre Rolle als Führungskraft vorzubereiten. Durch den Einsatz bewährter Tools, Strategien und Praxisbeispiele entwickeln die Teilnehmer Souveränität, Sicherheit und Selbstvertrauen – vom ersten Tag an.

Nutzen Sie jetzt unseren Rückrufservice. Gemeinsam finden wir heraus,  ob das Bootcamp ihrem Unternehmen den Mehrwert bringt, den sie benötigen.