New Leaders BoostCamp
Führungskräfte Coaching Hannover
Vom ersten Tag an souverän und kompetent führen
Intensiv-Coaching für neue Führungskräfte
Zwei Tage Action-Learning im New Leaders BoostCamp:
Weil dein Start als Führungskraft entscheidend ist.
Der erste Eindruck zählt – gerade als neue Führungskraft. Alle beobachten dich: Strahlst du Sicherheit aus? Kommunizierst du klar? Kannst du Vertrauen gewinnen und dein Team motivieren? Werden die Probleme gelöst? Führst du auch in Krisensituationen souverän?
Diese ersten Tage sind mehr als nur ein Einstieg. Sie bilden das Fundament für deine Führungsrolle. Hier zeigst du, ob du nicht nur bereit, sondern auch fähig bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team erfolgreich zu leiten.
Im BoostCamp Führungskräfte Coaching Hannover bereiten wir dich gezielt darauf vor. Innerhalb von zwei intensiven Tagen lernst du praxisnah, wie du:
- Krisen sicher meisterst und klare Entscheidungen triffst,
- authentisch kommunizierst, um Vertrauen zu schaffen,
- dein Team inspirierst und motivierst,
- und von Anfang an souveräne Führung zeigst.
Wir setzen auf das Action-Learning-Prinzip: Du lernst nicht nur Theorie, sondern wendest sie direkt an. Alles ist darauf ausgelegt, dich optimal auf deine Führungsaufgaben vorzubereiten.
Der Unterschied zwischen einem starken Start und einem Fehlstart? Die richtige Vorbereitung.
Dominik Ortlepp –
Coach für neue Führungskräfte
Hey, ich bin Dominik.
Schön, dass du hier bist.
In 35 Jahren durfte ich berufliche Höhen erleben, die sich wie Meilensteine in meinen Lebenslauf eingraviert haben.
Doch die Momente, die mich wirklich geprägt haben, standen nicht im Rampenlicht. Die lehrreichsten Situationen waren oft unbequem, manchmal schmerzhaft – und genau deshalb so wertvoll.
Ja, mein Weg ist gesäumt von beeindruckenden Stationen: von der Gründung, dem Aufbau und dem erfolgreichen Verkauf der Media-Manufaktur, einem Verlag, der Standards in der Automobilindustrie gesetzt hat. Aber die wahren Lektionen? Die habe ich in den unsichtbaren Kapiteln meines Lebens gelernt – dort, wo kein Applaus zu hören war und ich keine Likes gesammelt habe.
Vom Handwerker zum Kaufmann, vom Teammitglied zum Teamleiter, vom Vertriebsleiter zum Gründer und Unternehmer: Mein Berufsleben war und ist eine Reise der Veränderung. Ich habe Unternehmen aufgebaut, Teams geformt, Entscheidungen getroffen – manchmal großartige, manchmal falsche. Ich habe gegründet und geschlossen, angestellt und entlassen.
Ich weiß, wie sich Erfolg anfühlt:
elektrisierend, motivierend, überwältigend. Aber ich kenne auch die Momente, in denen Pläne scheitern, Fehler gemacht werden oder das Schicksal einfach eine unerwartete Karte spielt. Diese Erfahrungen haben mich geerdet, gestärkt – und letztlich zu dem gemacht, was ich heute bin.
Als Coach begleite ich heute junge Talente auf ihrem Weg in die Führung. Dabei rede ich nicht nur über Siege, sondern vielmehr über die Realität: die Unsicherheiten, die schwierigen Entscheidungen, das Stolpern – und wie man danach wieder aufsteht. Besser denn je.
Mein Ziel ist es, neue Führungskräfte so vorzubereiten, dass sie vom ersten Tag an sicher und souverän ihre Rolle ausfüllen – und dabei möglichst viele und tolle Erfolge feiern.
Denn echte Führung entsteht nicht nur aus dem Wissen um den Erfolg, sondern auch aus dem Verständnis für die Herausforderungen, die dahinter liegen.
Bereit? Dann lass uns loslegen.
New Leaders BoostCamp
Führungskräfte Coaching Hannover
Herzlichen Glückwunsch! Du stehst am Start eines der spannendsten Abenteuer deiner Karriere: Deine ersten Wochen als Führungskraft. Alle Augen sind auf dich gerichtet – jeder wartet darauf, wie souverän du deine neue Rolle meisterst.
Genau dafür haben wir das New Leaders BoostCamp entwickelt. In nur zwei Tagen machen wir dich fit für die Herausforderungen als Führungskraft. Du lernst sofort anwendbare Leadership-Strategien, trainierst starke Kommunikationsskills und entwickelst ein sicheres Krisenmanagement mit der Shit-Happens-Strategie. Kurz gesagt: Du bist von Tag eins an bereit, dein Team souverän zu führen.
Mit einer Durchschnittsbewertung von 4,8 von 5 Sternen wissen wir: Das BoostCamp wirkt. Unsere Garantie? Falls nicht, bekommst du dein Geld zurück.
Durchführung
Präsenz-Coaching in exklusiven Gruppen mit 3-7 Teilnehmenden (Einzelcoaching möglich) in Hannover
Resultat
Vom ersten Tag an als Führungskraft sicher auftreten, zielgerichtet kommunizieren & souverän führen
Zielgruppe
Neue und angehende Führungskräfte
Dauer
Zwei Tage Intensiv-Coaching, jeweils von 9 bis 18 Uhr
Kosten
1.875,- € zzgl. MwSt. für die Teilnahme am offenen BoostCamp. Einzelcoaching auf Anfrage.
Aktuelle Termine
Die kommenden Termine und Kontaktmöglichkeiten für Einzel- oder Corporate-BoostCamps findest Du hier
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Limitierte Teilnehmerzahl für maximalen Lernerfolg:
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Wir melden uns rasch zurück.
Für individuelle Fragen bitte einfach direkt das Textfeld nutzen.
Darum das New Leaders BoostCamp
Führungskräfte Coaching Hannover
Effizient
2 Tage Action Learning um vom ersten Tag an als Führungskraft sicher und souverän im Sattel zu sitzen
Zielgerichtet
Gemeinsam lernen, individuell wachsen – jeder nimmt mit, was ihn weiterbringt!
Professionell
Top Coach mit 35 Jahren Erfahrung als Manager, Führungskraft und Unternehmer
Intensiv
Kleine Gruppen für maximalen Lernerfolg
Erprobt
Über 100 gecoachte Führungskräfte mit einer Teilnehmerbewertung von 4,8 von 5 Sternen
Nachhaltig
Das exklusive Toolbook ("Die Bibel") sichert Deine nachhaltige Führungskompetenz
Häufig gestellte Fragen
Hier findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem New Leaders BoostCamp Führungskräfte Coaching Hannover.
Deine Frage ist nicht dabei?
Dann nutze gerne unser Kontaktformular!
Gibt es Garantien für Teilnehmende des BoostCamps?
Wenn eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer nach einem halben Seminartag nicht zufrieden ist, erhält er oder sie das Geld zurück.
Welches Feedback haben die Teilnehmenden bislang gegeben?
„Mein Gesamteindruck vom BoostCamp.“ und „Mein Unternehmen profitiert davon, dass ich das BoostCamp besucht haben.“ wurden mit 5 von 5 Sternen bewertet. Der Durchschnittswert von 11 Fragen zur Qualität erzielt beeindruckende 4,8 Sterne.
Wer leitet das BoostCamp und welche Erfahrungen bringt der Trainer und Coach mit?
Das BoostCamp wird von Dominik Ortlepp geleitet, einem erfahrenen Unternehmer, Manager und Mentor. Mit 30 Jahren Erfahrung als Führungskraft ist er einer von nur wenigen Coaches, der eigene Unternehmen gegründet, aufgebaut und erfolgreich verkauft hat. Als Gründer, Gesellschafter und Geschäftsführer hat er wertvolles Wissen und Erfahrungen zu teilen. Aus diesem Grund spielt der Praxisbezug des Seminars eine übergeordnete Rolle.
Was bedeutet "Action-Learning-Modell"?
Im BoostCamp erhalten die Teilnehmer*innen viele Impulse und erarbeiten diese selbst oder im Team. Der Praxisbezug ist von elementarer Bedeutung. Dadurch nehmen sie das mit, was für sie persönlich wichtig und relevant ist, und können dieses sofort in der Praxis einsetzen.
Wo finden die BoostCamps statt?
Wir sind in der Region Hannover angesiedelt. Company- und Einzel-BoostCamps können selbstverständlich in allen Regionen Deutschlands durchgeführt werden. Aufgrund der positiven Erfahrungen werden ausschliesslich innovative & kreative Locations ausgewählt. Die Durchführung in firmeninternen Räumlichkeiten oder „normalen“ Seminar-Hotels gehört nicht zum Konzept.
Was unterscheidet das New Leaders BoostCamp Führungskräfte Coaching Hannover von anderen Führungskräfte Coachings?
Das New Leaders BoostCamp ist mehr als nur ein weiteres Führungskräfte-Coaching – es ist der Turbo-Boost für angehende Führungspersönlichkeiten.
Was uns wirklich auszeichnet:
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Zielgerichtet: Wir konzentrieren uns ausschließlich auf neue und angehende Führungskräfte, die ihre ersten Schritte in der Führung machen wollen. Kein allgemeines Bla-Bla, sondern maßgeschneiderte Inhalte, die genau auf die Herausforderungen abgestimmt sind, die in den ersten Führungsjahren auf einen zukommen.
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Action-Learning-Modell: Unser Action-Learning-Modell sorgt dafür, dass Theorie und Praxis nahtlos ineinandergreifen. Anstatt einfach nur zu lernen, setzt du das Gelernte direkt in realitätsnahen Szenarien um. So sammelst du sofort wertvolle Führungserfahrung, die du am nächsten Tag direkt anwenden kannst.
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Individuelles Lernen: Jeder Teilnehmende erarbeitet sein eigenes, personalisiertes Toolbook, das direkt im Arbeitsalltag genutzt werden kann. Und das Beste: Unsere Trainer sind auch nach dem Seminar noch für dich da. In einer einstündigen telefonischen Nachbetreuung kannst du individuelle Fragen klären und dir weiteren Input holen.
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Keine Zeitverschwendung: Wir verzichten bewusst auf Netzwerkevents und „Kaffeeplausch“. Hier geht es um dich und deine Weiterentwicklung. Die zwei Tage sind intensiv und fordern dich heraus – aber das Ergebnis ist es wert.
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Motivierende Atmosphäre: Unsere Coaches bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch eine ordentliche Portion Energie und Humor mit. So wird das Lernen nicht nur effektiv, sondern macht auch richtig Spaß. Wir glauben daran, dass man nur in einer motivierenden Umgebung sein volles Potenzial entfalten kann.
Kurz gesagt: Das New Leaders BoostCamp ist der perfekte Startpunkt für alle, die als Führungskraft durchstarten wollen – intensiv, praxisnah und individuell abgestimmt. Hier bekommst du das Rüstzeug, um in deiner neuen Rolle sofort durchzustarten.
Wie stellt das BoostCamp sicher, dass Teilnehmende nach dem Seminar erfolgreich sind?
Das BoostCamp liefert nicht nur praxisnahe Inhalte, sondern auch ein individuell erarbeitetes Toolbook, das jeder Teilnehmende mit persönlichen Daten und spezifischen Tools füllt. So hat jeder sein maßgeschneidertes Nachschlagewerk, das im Job direkt einsetzbar ist. Zusätzlich bieten unsere Trainer eine einstündige telefonische Nachbetreuung an, um offene Fragen und individuelle Herausforderungen zu besprechen.
Wie lange dauert das BoostCamp?
Das BoostCamp dauert zwei Tage und findet jeweils von 9:00 bis ca. 18:00 Uhr statt. Die Tage sind ziemlich intensiv, sodass die Teilnehmenden abends meistens recht ausgepowert sind – aber genau deshalb bringt es auch so viel.
Blog
Unser Ziel ist es, Dich zur erfolgreichen Führungskraft zu machen. Mit unseren Ratgebern, inspirierenden Geschichten und praktischen Tipps und Hacks geben wir Dir das Wissen und die Tools an die Hand, um Deine Führungsreise selbstbewusst und kompetent zu meistern.
Warum du deine neue Führungsrolle planen solltest.
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Autopilot aus – Leben an: 5 geniale Tipps, wie Du Führung und Dein Leben aktiv gestaltest
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Welcher Grundsatz prägt dein Handeln als Führungskraft? Finde es mit diesem Test heraus!
Es gibt diese eine Grundregel, die wir alle kennen: „Behandele andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest.“ Aber mal ehrlich, was für den einen funktioniert, ist für den anderen vielleicht nicht das Richtige. Besonders als junge Führungskraft stehst du vor der Herausforderung, herauszufinden, was dich wirklich antreibt. Welcher Grundsatz prägt dein Handeln? Um das […]
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Nio: KI-Coach für Führungskräfte
Hey, schön, dass du da bist.
Gibt es gerade Streit im Team oder mit Vorgesetzten? Vielleicht bist du dabei ein wichtiges GF-Meeting vorzubereiten? Die Kündigung von einem Team-Mitglied schiebst du schon eine Weile vor dir her?
Ich bin Nio, dein KI-Coach und speziell ausgebildet, um dich in deiner Führungsrolle zu unterstützen.
Durch meine einzigartige Kompetenz habe ich Zugriff auf die besten Tools, Hacks und Führungstipps der Welt.
Ich bin immer für dich da. Für alle Themenbereiche.
Je klarer und konkreter du deine Fragen/Aufgaben formulierst, desto besser kann ich dich als KI unterstützen.
Also, legen wir los!
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Weitere InformationenBoostCamp-Spezial
Intensiv-Coaching für Führungskräfte - Hannover
Künstliche Intelligenz:
Co-Pilot für Führungskräfte
Stell Dir vor, Du könntest in Sekunden jedes Buch, jede Studie und alle neuesten Erkenntnisse über Prozessoptimierung aufsaugen – und sofort in die Praxis umsetzen. Unrealistisch? Nicht mit KI! Sie ist Dein persönlicher Co-Pilot, der Dich ohne Vorwissen auf Höchstgeschwindigkeit bringt. Schneller, smarter, effizienter – und das alles mit dem geballten Wissen der Welt, direkt an Deiner Seite. Bereit, das Unmögliche möglich zu machen?
Das Wissen der Welt steht jedem zur Verfügung. Du entscheidest, ob Du es nutzt – oder nicht.
Im Intensiv-Coaching „KI BoostCamp“ lernst Du Deinen neuen Co-Piloten kennen und erfährst, wie Dir Künstliche Intelligenz als mächtiges Führungstool dabei hilft, wirkungsvoller zu kommunizieren, schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen, innovativer zu führen und jede Menge Zeit zu sparen.
Bist Du bereit, Dir den besten Co-Piloten der Welt ins Team zu holen?
Was Du aus dem KI BoostCamp mitnimmst:
- Wie KI funktioniert und was Du tun musst, um sie effizient für Dich einzusetzen.
- Automatisierung von Routineprozessen – mehr Effizienz, weniger Fehler.
- Datenbasiertes Entscheiden in Sekundenschnelle. Fundiert. Schnell. Nachhaltig.
- Personal- und Kunden-Kommunikation auf einem völlig neuen Level.
- Innovationsstärke durch den Einsatz von weltweiten Informationen, Fakten und Analysen.
- Optimierte Ressourcennutzung – mehr Output, weniger Kosten.
Das KI BoostCamp richtet sich an Dich als Führungskraft, die wenig oder keine Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz hat. Du erlernst praxisnahe Tools, Tricks und Skills, die Du sofort in Deinem Arbeitsalltag effizient nutzen wirst.
Durchführung
Präsenz Coaching in exklusiven Gruppen (3-7 P.) nach dem Action-Learning-Modell: Impulse erhalten, selbst umsetzen und erarbeiten
Resultat
Du wirst mit Deinem neuen Co-Piloten Künstliche Intelligenz schneller, besser und innovativer entscheiden, planen, führen und kommunizieren
Zielgruppe
Führungskräfte, die keine oder wenig Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz haben
Dauer & Ort
Ein Tag Intensiv-Coaching von 9 bis 18 Uhr, in der Rocket Lounge direkt am Kröpcke in Hannover
Investment
487,- € zzgl. MwSt. bis 14.11.24, dann 695,- €
Output: unbezahlbar
(Einzel- & Corporate-Camps auf Anfrage)
Aktuelle Termine
Sichere Dir jetzt unverbindlich Deinen Platz im KI BoostCamp hier. Die Teilnehmerzahl ist streng limitiert
Mein Name ist Alex
und ich bin Informatiker. Mit meinen 30 Jahren habe ich mir im Unternehmen den Ruf erarbeitet, für nahezu jedes IT-Problem eine Lösung parat zu haben. Meine Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und stets freundliche Art haben mich zum Hoffnungsträger gemacht.
Plötzlich und unerwartet verließ mein Chef das Unternehmen und die Geschäftsführung sah in mir den neuen Leiter der IT-Abteilung. Geschmeichelt sagte ich natürlich sofort zu.
Erst nach einigen Tagen wurde mir richtig bewusst, dass ich keinerlei Führungserfahrung habe. Darüber sind die Skills und Kompetenzen, die mich in meiner alten Funktion so erfolgreich gemacht haben, in meiner neuen Rolle als IT-Leiter kaum noch nutzbar. Deshalb möchte ich mir schnellstmöglich neue Skills aneignen und wichtige Leadership-Tools erlernen.
Ich bin Lena
und 28 Jahre alt. Bei uns im Haus bin ich als hochqualifizierte Ingenieurin bekannt. Meine technischen Leistungen und mein Ehrgeiz haben mich innerhalb von kurzer Zeit zur Teamleiterin aufsteigen lassen. Doch ich erkannte schnell, dass Fachwissen allein nicht genügt, um ein Team zu inspirieren und anzuführen.
In den ersten Wochen als Führungskraft waren alle Augen auf mich gerichtet. Mein Umfeld und insbesondere mein Team hat genau beobachtet und analysiert, wie gut ich meine neue Rolle ausfülle.
Leider hatte ich weder Führungserfahrung noch die nötigen Werkzeuge, um ein Team von erfahrenen Mitarbeitern zu führen. Darüber hinaus waren einige der Meinung, dass sie selbst eigentlich meinen Job verdient hatten. Während ich meine technologische Stärke kaum noch einsetzen konnte, haben mir fehlende Kommunikation-Skills meine Rolle sehr schwer gemacht.
Viele meiner Fehler und die damit verbundenen Schwierigkeiten wären vermeidbar gewesen, wenn ich mich auf meine Führungsrolle besser vorbereitet hätte.